接着2月5日的那篇,把坑给填上

#蒙特梭利这个大多数家长应该都如雷贯耳吧。但我其实有娃以后并不了解具体的内容,只知道一个大概,就是要顺应尊重孩子的想法,而不是把自己的意志强加到娃身上去。直到我家老大来荷兰后的第一间小学是一件蒙特梭利小学。我才通过一天的shadowing,体会到蒙特梭利的厉害之处。

当时老大小一,学校发信说欢迎家长去跟着上一天课,就是shadowing。我就报名了。那天大概从早8点一直到下午2点,就跟着老大的班。我坐在角落的一个小椅子上,就像一架录影机一样,只是安静地观察。(相比,我们村小学在我要求的情况下,也没有允许我去shadowing)。

教室在一个得有30平米的房间。每5,6个桌子摆在一起。旁边有好多教具的柜子。(这点和村小学一样。)从小朋友进教室早自习,我就发现他们特别安静,而且每个人都在专心地做着什么事。每个人做得也不一样,但就像窗边的小豆豆里描述的巴学园的样子。那天一开始是时事新闻,看了个片子,又讨论了一下。然后老师分别把几组小朋友叫到黑板前,给他们讲解一些数学的知识。讲完了,回到各自座位上写练习。然后老师会到每组桌子那里看。

我很惊讶的是,她会看孩子握笔的姿势,而且会坐下来demo给小朋友怎么握。然后,有的小组也有小朋友讲话,不做作业的。我又很惊讶的发现,老师走过去,没有高声说他们或罚他们出去教室。而是会特别小声地跟他们说。这样这几个孩子必须特别安静,才能听到老师说了什么。这点我印象特别深。

数学还给我印象很深的就是,练习的部分大量采用不同的教具。比如有的是串珠子串10个,有的是用图形摆,有的是图画,非常有趣味性。每个孩子都学得很快乐,没有那种“无聊,被逼迫”的表情。教室边上的教具柜子都是孩子们的身高,谁需要什么就静静走过去自己拿,不需要找老师。然后用完了,也会很好地放回原处。完全不会像在家里一样,摊一大片没人收。

我那天shadowing下来,超级佩服那个女老师。她一句高声量的话都没有过,永远轻言细语,然后班里还井井有条,完全没有纪律问题。小朋友们都是被手头的事情深深吸引的样子,都没时间捣乱的感觉。简直神奇了。这个跟我后来读蒙特梭利合集里写的场景一模一样。不过我朋友,在坡坡专门收蒙特梭利培训的妈妈,推荐图二三的两本。理由是“这两本书都是大量的事实案例支撑的 易读性高 实践性也很强”

———————————

真正其实对我有很大影响的书其实是“窗边的小豆豆”。我是刚生老大没多久就读了这本书。其实小林校长的理念和蒙特梭利一脉相承。而这是一个在东亚文化圈实践了的成功案例。在同一时期,中国的陶行知在国民党统治的中国,也实践了这样的办学理念。

这本书对我最直接的作用就是指导了我选幼儿园的思路。坡坡的娃一般18个月开始上豆豆班。因为读了这本书,我在给老大选幼儿园时,一天跑遍了家2公里内的6家幼儿园后,非常容易就辨别出好的幼儿园,就是你一踏进学校,感觉到的就是孩子们的energy和快乐的气氛。而不是那种死气沉沉地被压抑着的守纪律的气氛。事实证明我们后来选的那家,虽然名字里没有蒙特梭利,但是执行地教育理念和巴学园,蒙特梭利非常像。除了让孩子们有很多field trip,接触农业这种坡坡几乎不存在的产业。还有就是每年有一个毕业的production,小朋友练歌练舞练乐器画布景,非常好的学习做事的体验。我们2018年回坡坡时,还专门回去看老师。可惜现在换了校长,所以学校的灵魂有点没了。

—————————

巴学园里小林校长的话,和我后来在公司做过的一个strength finder的培训不谋而合。


我是27岁那年才接触到strength finder,但是对我家的娃,我觉得一出生就开始用这个方法观察。然后10岁左右,就可以让娃自己做一个次测试了。

这个培训当年是我salesforce的公司出钱,请美国来的trainer给做的。为此我要特别感谢Marc B对我们员工的栽培。

我觉得对于亚洲文化长大的孩子,最大的一个醍醐灌顶的感觉就是“我一直以为我很平庸,没啥过人之处,然后缺点还一大堆。但其实,我是有很特别的地方的。”而且我当时把我那20几年做成功的事照这几个特点一分析,真的非常吻合。非常清楚地知道这点后,我觉得整个人的自信心就完全不是一个level上的。

而且,我们很多人的成长路径上,并没有碰上一个像小林校长那样整天告诉我们我们哪点很厉害的老师。然后中国家长,你懂的,很少会当面称赞自己的孩子(我们家长辈除外),所以我们很缺乏这种自我认同。

而后来,我体会到在人生的路上,自信心这一点是多么的重要。同样能力水平的人,有自信地做事和没自信地做事,结果多么的不一样。

所以我后来做sales trainer以后,我自己掏钱给我的同事做这个测试。我就是觉得销售技能没提高前,如果他们每个人只是先找到那种自信,他们以目前技能做出的成绩,都会是不一样的。

而我作为家长,更应该在娃一出生以后,就一直做他们的拉拉队队长,“赞赏”他们最好的每一件小事。不过说实话,一到自己娃身上,我觉得做的还不如当trainer时做得好。可能自己的孩子,总免不了“恨铁不成钢”的情结吧。

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Post comment